📋 Guide interactif

Tout ce qu'il faut savoir

Cliquez sur une catégorie pour apprendre les secrets des recruteurs suisses

🤖
Le problème n°1 : Les robots
75% des CV sont rejetés avant qu'un humain les voie
💡
Imaginez : Vous envoyez votre CV à une grande entreprise. Mais avant qu'un humain le voie, un robot (appelé "ATS") le lit en premier. Si le robot ne comprend pas votre CV, il le jette directement à la poubelle. C'est comme un videur de boîte de nuit : pas le bon format = pas d'entrée.
❌ Le robot jette
• CV avec des tableaux (le robot ne sait pas les lire)
• CV avec des colonnes (il mélange tout)
• Texte dans l'en-tête/pied de page (ignoré)
• CV en image ou PDF scanné (illisible)
→
✓ Le robot accepte
• CV simple, sans tableau
• Tout sur une seule colonne
• Texte dans le corps du document
• Format .docx ou PDF texte
Erreur fatale
🇫🇷

L'adresse française

Mettre son adresse française sans explication = rejet immédiat pour 60% des recruteurs.

❌ À éviter :
"15 rue des Lilas, 74100 Annemasse"

✓ À faire :
"Annemasse (FR) — Disponibilité immédiate sur site"
ou : "En cours d'installation à Genève"
Piège classique
💰

Salaire mal calculé

Demander trop peu = pas sérieux. Trop haut = éliminé. Il y a une formule magique.

🧮
La formule :
Salaire France × 1.8 = Salaire Suisse

Exemple : 45 000€ en France → demandez 80-85k CHF
Le test des 6 secondes
⏱️

Trop long = poubelle

Un recruteur passe 6 secondes sur votre CV. S'il ne comprend pas immédiatement ce que vous faites, il passe au suivant.

Le test : Montrez votre CV à un ami pendant 6 secondes.

Posez-lui la question : "C'est quoi mon métier ?"

S'il ne sait pas répondre → à refaire
💡 Conseils d'experts
📄
La structure parfaite
L'ordre exact que les recruteurs suisses attendent
🎯
Pensez à votre CV comme une vitrine de magasin : Les meilleurs produits sont devant, bien en vue. Les recruteurs lisent de haut en bas, de gauche à droite. Mettez vos points forts en haut, là où les yeux vont en premier.
L'ordre parfait
📋

Les 5 blocs dans l'ordre

Structure testée sur 500+ recrutements réussis.

  • 1

    Photo + Contact + Permis

    En haut à droite. Téléphone : +41 XX XXX XX XX

  • 2

    Votre titre (pas "CV" !)

    Exemple : "Chef de projet digital — 8 ans d'expérience"

  • 3

    3 résultats chiffrés

    Vos 3 plus grandes réussites avec des chiffres

  • 4

    Expériences (les plus récentes d'abord)

    Maximum 4 postes détaillés

  • 5

    Formation + Certifications

    Diplôme le plus élevé seulement

Les chiffres clés
📏

Format technique

2 pages
Idéal
Calibri
Police
11pt
Texte
14pt
Titres
À supprimer absolument :

❌ Votre âge / date de naissance
❌ "Permis B voiture"
❌ "Lecture, cinéma, voyages"
❌ "Références sur demande"
💡 Conseils d'experts
🏆
La méthode CAR
La formule secrète pour décrire vos expériences
🚗
CAR = Contexte → Action → Résultat

C'est comme raconter une mini-histoire : où étiez-vous, qu'avez-vous fait, et quel a été le résultat. Les recruteurs adorent les histoires avec une fin heureuse (et des chiffres !).
❌ Banal et oubliable
"Gestion de projet informatique"

"Responsable d'une équipe"

"Participation aux réunions clients"
→
✓ Impressionnant
"Pilotage migration ERP (12 mois, 8 personnes) → Livré 15 jours en avance, budget -8%"

"Management de 12 collaborateurs → Turnover réduit de 40%"

"Négociation contrats clients → +500k CHF de CA"
Vocabulaire gagnant
🔑

Verbes qui impressionnent

❌ Mots faibles :
"Participe à", "Aide à", "Responsable de"

✓ Mots d'impact :
"Génère", "Déploie", "Réduit", "Augmente", "Pilote", "Négocie"
Chiffres magiques
📊

Les KPIs qui font mouche

  • Budget : "Gestion CHF 500k"
  • Équipe : "12 collaborateurs"
  • Volume : "200 dossiers/mois"
  • Amélioration : "Délais -30%"
  • CA : "Portefeuille CHF 2M"
Astuce pro
💡

Entreprise inconnue ?

Si votre entreprise n'est pas connue en Suisse, ajoutez du contexte.

Exemple :

"ACME Solutions (équivalent Swisscom, CA 50M€, 300 employés)"

Ça permet au recruteur de comprendre immédiatement la taille de votre expérience.
💡 Conseils d'experts
🌍
Les langues = votre arme secrète
Ce qui rapporte vraiment en Suisse
💰
Secret : En Suisse, l'allemand vaut plus que l'espagnol ou l'italien. Même un niveau "moyen" en allemand vous ouvre 60% du marché suisse en plus. C'est l'investissement le plus rentable que vous puissiez faire.
Langues
🗣️

L'ordre qui compte

Pour la Suisse romande :

1. Français → C2 obligatoire
2. Anglais → B2 minimum
3. Allemand → +15% salaire !

Secret : "Allemand B1" vaut plus que "Espagnol C1"
Certifications rentables
🎓

Investissements qui paient

  • Goethe B2/C1 : +10-15% salaire
  • PMP/Prince2 : +8k CHF/an
  • AWS/Azure : +12k CHF/an
  • CFA : Obligatoire en finance
  • TOEIC 900+ : Standard attendu
Compétences tech
💻

Ce qui compte vraiment

❌ Inutile :
"Pack Office", "Réseaux sociaux", "Bonne maîtrise informatique"

✓ Pertinent :
"Excel (TCD, Power Query)"
"SAP MM/SD — 3 ans"
"Salesforce certifié"
💡 Conseils d'experts
🗺️
La Suisse = 3 pays en 1
Chaque région a ses propres règles
🧭
Attention : Ce qui marche à Genève ne marche pas forcément à Zurich. Les Suisses alémaniques (Zurich, Bâle) sont plus formels et attendent des documents très complets. Les Romands (Genève, Lausanne) sont plus flexibles.
🏙️
Genève / Lausanne
Le plus accessible
  • Anglais quasi-obligatoire
  • CV peut faire 1.5 pages
  • Très sensibles aux fautes
  • Salaires +10-15% vs autres cantons
  • LinkedIn très actif
🏦
Zurich / Bâle
Règles strictes
  • CV en allemand = +50% réponses
  • 3 pages attendues
  • Certificats de travail obligatoires
  • Photo plus formelle
  • Références vérifiées systématiquement
☀️
Tessin
Marché différent
  • Salaires -20-30% vs reste CH
  • Italien ou anglais accepté
  • Le réseau fait tout
  • Beaucoup de PME familiales
  • Flexibilité sur le format CV
💡 Conseils d'experts
✅
Checklist avant envoi
Vérifiez ces points en 60 secondes
🎯
Règle d'or : Avant d'envoyer, relisez votre CV à voix haute. Si quelque chose sonne bizarre ou trop long, simplifiez. Un recruteur fatigué doit comprendre votre parcours en 6 secondes.
Vérification technique
🔍

Check en 60 secondes

  • Fichier : CV_Prenom_Nom_Poste.pdf
  • Dates : JJ.MM.AAAA (avec points !)
  • Tél : +41 XX XXX XX XX
  • Permis : Permis G valide mentionné
  • Photo : Professionnelle, fond neutre
  • Taille fichier : < 2 Mo
Timing parfait
⏰

Quand envoyer

Mardi
Meilleur jour
9h-10h
Heure idéale
48h
Après pub
❌ À éviter : Vendredi après-midi, week-end, lundi matin

✓ Secret : Attendre 2-3 jours après publication = vous paraissez réfléchi, pas désespéré
La relance
📧

Comment relancer

Timing : J+7 après candidature

Objet email :
"Suite candidature [Poste] — [Votre Nom]"

Message : 3 lignes maximum. Poli mais pas suppliant. Jamais d'excuse.
💡 Conseils d'experts
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Notre équipe peut revoir votre CV et vous aider à décrocher un emploi en Suisse.

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Relecture par des experts
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Réponse sous 48h
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Accompagnement complet